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– Difícil pedir confiança, que não se pede, se conquista, mas vamos com muito trabalho conquistar essa confiança do torcedor juntamente com os atletas e equipe para que a gente seja agressivo, competitivo. Precisamos agredir mais o adversário e mostrar quem é a grande equipe da Série C – afirma o dirigente.

Rodrigo conta que, por pouco, não chegou ao Vitória em 2021. Na época, o dirigente decidiu ficar no CSA.

– Eu nunca tive missão fácil. Ano passado realmente estive para vir ao Vitória. Início de 2021 me comprometi com o CSA e não pude vir. Agora fez com que a diretoria novamente me ligasse e eu prontamente aceitei.

Rodrigo carrega um passado marcado por atritos com jogadores e dirigentes. O executivo de futebol rubro-negro afirma que as discordâncias fazem parte da função e destacou as conquistas na carreira. São cinco acessos no currículo, sendo dois da Série C para a B e três da B para a A: Grêmio Barueri (2008), Criciúma (2012), Figueirense (2013), Paraná (2017) e Coritiba (2019).

– Engraçado que são os rótulos que são nos dados no futebol. Todo mundo nessa hora lembra de entreveros, conflitos, mas todo mundo se esquece que ocupo um cargo de liderança, e, às vezes, tem esse tipo de ônus, ninguém se dá bem o tempo todo. Como vou ter com certeza com meu presidente, diretoria, assim funciona a vida, existindo respeito, um caminho só, conquista, comprometimento, saber a importância de um clube como esse, não haverá problema nenhum. A minha história contradiz a rejeição. Começa no início, mas quando ganha ninguém pede desculpa.

– Dez anos como executivo do futebol e cinco conquistas. Não ligo para os rótulos, sei que meu trabalho é de chefia, e vou buscar fazer o melhor.

Entre as polêmicas na carreira de Rodrigo Pastana está uma envolvendo o meia Jadson, que nesta terça-feira acertou rescisão de contrato com o Vitória. Em 2020, quando era dirigente do Coritiba, Pastana afirmou, em entrevista coletiva, que decidiu não contratar Jadson, que estava no Corinthians, porque ele não performava em treinos e não tinha o mesmo interesse.

Pastana garantiu que a saída de Jadson do Vitória não tem relação com o que aconteceu no passado.

– Quem apanha não esquece. Mas não tive problema com o Jadson, foi com o agente dele. O Jadson, a única situação que nós tivemos na época, num clube de Série A, com aval de corpo técnico, decidimos pela não contratação. Já está se desligando do clube, já fez a rescisão dele, não vamos trabalhar junto por desejo dele, do clube, não meu.

No Vitória, Pastana tem o desafio de trabalhar com um elenco cheio e em baixa. O clube contratou 25 jogadores para a temporada e vai se desfazer de algumas peças. Além disso, segue no mercado em busca de reforços.

– Temos que olhar o mercado. Não temos janela, vamos usar o benefício que a gente tem de alguma forma. Temos profissionais capacitados para nos dar um diagnóstico. Vamos analisar pelo menos esses três dias de treino para ter novas reuniões para que a gente possa, sim, alinhar se há mesmo a necessidade, qual ela é, como nós vamos resolver – afirma o dirigente.

Pastana também analisou o trabalho do Vitória no início da temporada, quando chegou a contratar 14 jogadores antes da definição do novo treinador. A decisão aconteceu porque o clube foi punido pela Fifa e tinha que montar o elenco antes de ficar proibido de registrar novos jogadores.

– Nós tínhamos 14 dias para contratar. Não tínhamos treinador definido e modelo de jogo definido. E contratar atletas em um espaço tão grande de características é complicado. O Dado, quando chegou, provavelmente falou: "Opa, aqui tem muita característica diferente". Não funciona assim. Você tem que montar três, quatro times. Vendo como gestor, acho que esse foi um erro: contratar tanta gente com diferentes perfis. É muito complicado montar time sem o cabeça da história, que é o treinador. É o cara que vai gerir modelo, sistema. Eu acho que, entendendo o contexto hoje do Vitória, houve erros. Mas aconteceram por demandas administrativas. Acho que agora a gente tem um pouco mais de caminhos, ferramentas, para que, enfim, acerte. Hoje a gente tem muita ferramenta para estudar melhor elenco, quem são os 28, 30 [jogadores] que podemos contar. É isso que vamos fazer. É trabalhar muito para reconquistar a confiança dos treinadores.